“加强纪律警示教育，系统梳理岗位廉政风险和细化防范措施，开展谈心谈话、廉政家访等系列活动……”这是灵山县纪委监委机关围绕思想、作风、纪律、制度等方面深入推进清廉机关建设的缩影。

清廉机关建设是清廉建设的重要一环，事关地方政治生态和发展环境。近年来，灵山县把清廉机关作为清廉单元“第一方阵”，突出党建引领，多维度密织清廉机关“护廉网”，持续净化机关政治生态，为全县经济社会高质量发展蓄势赋能。

该县坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，坚持抓好“关键少数”带动“绝大多数”，将清廉主题融入理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、谈心谈话等各项制度，通过集中学习、专题培训、专题研讨、个人自学等方式，教育引导机关党员干部从思想上固本培元，不断筑牢对党绝对忠诚政治思想根基，树立正确的政绩观，增强拒腐防变能力。

在清廉机关建设中，该县把纪律警示教育作为清廉机关建设的重要抓手，制定出台《灵山县进一步加强纪律建设的实施方案》，分类开展机关党员干部纪法学习教育，教育引导党员干部学纪、明纪、守纪。经常性组织开展集体廉政谈话、观看廉政专题教育片、学习《灵山县违纪违法典型案例选编》、旁听职务犯罪案件庭审等系列活动，持续系紧机关党员干部“风纪扣”，夯实清廉机关建设基础。今年以来，县委县直机关工委共组织2023年新吸收的45名预备党员到灵山县直机关党员政治生活体验基地开展入党宣誓和观看警示教育片；各机关单位开展警示教育大会70多场次，警示教育活动120多场次，受教育党员干部3万余人次。

建设清廉机关，干部作风是关键。该县把清廉机关建设融入干部队伍作风建设，提升勤政廉政、为民服务、担当作为意识，推动转作风、提效能、促成效。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，结合全县深入实施作风建设大提升工程，深入查找工作落实不力、不作为乱作为、“四风”隐形变异等突出问题。组织开展先进集体和先进个人评选、失实举报澄清正名、“二线干部一线建功”行动等，激励干部担当作为。今年以来，该县对在重点工作、重大项目推进中作出突出贡献的30个集体和50名干部进行表彰，为2名受到不实举报的党员干部澄清正名。

同时，该县坚持把廉洁文化和清廉机关建设相融合，推动清廉机关与清廉家风融合共建、与其他清廉单元贯通联动，深入挖掘行业特色文化打造一批清廉示范点，大力宣传廉洁文化，组织开展“学党纪、守规矩、树清廉”演讲比赛和知识竞赛、家风家教大巡讲、“最美家庭”评选、廉政家访等系列活动，让清廉文化、清廉家风进机关，以文化人、以文养廉，让清廉之风充盈机关，蔚然成风。