“受处分后，我一直背负着沉重的思想包袱，害怕大家戴着‘有色眼镜’看我。多亏你们教育和帮助，让我解开了心结。”近日，面对回访的浦北县纪委监委工作人员，受到处分的某单位党委委员、纪委书记刘某某感慨地说道。

此前，刘某某未能正确履行监督职责受到党内警告处分。受处分后，刘某某因心理压力过大而意志消沉。该县纪委监委及时开展回访教育，与其深入谈心谈话，使得刘某某慢慢放下思想包袱。如今，刘某某干劲十足，针对单位事宜和权力运行积极跟进监督，围绕薄弱环节督促完善领导班子议事规则，建立健全相关制度2项，推动单位管理不断规范化。

问责不能一问了之，问责后更要负责。为帮助“跌倒”干部重整行装再出发，浦北县纪委监委做实严管厚爱激励担当工作，强化“访前研判、访中疏导、访后反馈”回访教育闭环机制，唤醒受处分党员干部工作热情。今年以来，已开展回访教育45人次，推动问题整改32个，为引导干部从“有错”向“有为”转变奠定坚实基础。

回访工作不能千人一面、一访了之。该县纪委监委为每名回访对象量身定制“回访套餐”，通过访前全面收集回访对象的个人基本情况、近期工作动态等信息，结合违纪违法事实研判制订有针对性的回访教育方案；访中通过与回访对象所在党组织、单位领导及同事的延伸谈话，掌握回访对象现实表现、心理动态，与回访对象深入交流，做好政策解读和思想疏导工作；访后建立完善归档回访教育档案，注重回访教育的结果运用，将回访掌握的情况作为受处理处分人员恢复党员权利、评优评先、调整任用的重要参考，形成完整闭环。

“刚被处分时我确实有点情绪，组织经常性地对我开展谈心谈话和帮助教育，我深刻认识到自己的错误。我一定吸取教训，带头做好表率。”该县某镇卫生院何某某在多次接受回访教育后郑重表态道。

该县纪委监委探索形成对处分结果存在抵触情绪干部“多次访”、重要岗位干部“重点访”、年轻干部“暖心访”的分层分类回访教育模式，加强正向引导，讲清组织严管厚爱的良苦用心，促使他们从思想上转化，在行动上改正，并对知错能改、敢于担当作为的党员干部，进一步鲜明崇尚实干、容错纠错的选人用人导向，今年以来，对影响期满后重新任用的党员干部慎重提出廉政意见和使用建议15人次。