今年以来，中马钦州产业园区围绕清廉广西建设中干部清正目标，进一步建立健全党员干部的廉政档案，着力从“建、管、用”3个关键环节入手，加强重点岗位重点人员的全方位、立体式、常态化监督，促进清廉园区建设提质增效。

坚持应建尽建，把档案内容“建”起来。按照“应建尽建、一人一档、动态更新、安全保密”的原则，结合园区体制机制和人员身份情况，将管委会各部门的党员领导干部、主管岗位全体人员等依法履行公权力的人员都纳入廉政档案建档范围，实现对象全覆盖。廉政档案内容涉及个人基本信息、家庭成员、工作履历、教育履历、奖惩情况、信访反映问题、党纪政务处分及个人其他有关事项报告等内容，实现信息全覆盖。目前，已建立机关单位主管岗位以上党员干部、国有平台公司中层领导干部、学校和社区领导班子成员等509名对象的廉政档案。

坚持动态更新，让档案完善“动”起来。坚持“动态管理、及时更新”原则，定期收集与及时补充相结合，因职务变化、工作调整、新竞上岗等情况，及时组织廉政档案对象填报和更新廉政档案，做到基本信息每年更新一次，案件线索按照实际情况随时更新，不断完善建档对象的廉政档案，让“死档案”变成“活材料”。

坚持精准运用，将档案信息“用”起来。充分发挥廉政档案在信访举报筛选、问题线索研判、推进政治监督等方面管理使用的价值，通过对党员干部廉政档案的综合分析研判，及时、准确掌握干部队伍党风廉政建设情况，对出现苗头性、倾向性问题的干部及时约谈提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做到抓早抓小、防微杜渐。致力于让廉政档案在干部监督管理中真正“说上话”，用好用活廉政档案“参谋助手”作用，为干部选拔任用和评先评优等提供参考依据，杜绝“带病表彰”“带病提拔”“带病上岗”等现象发生。

今年以来，中马钦州产业园区通过廉政档案审核回复评优评先、选拔任用等事项的党风廉政意见268人次，用于党员干部违纪违法案件分析研判4次,把“死”数据变成“活”情况，拓展廉政档案工作成效。