今年1月，钦州市钦南区七届区委第五轮巡察第四巡察组在对该区黄屋屯镇开展巡察过程中，发现该镇乡村建设服务中心原副主任杨某雷利用职务便利“吃拿卡要”、要求办事群众到指定饭店请吃并消费其自酿的药酒，从而获得饭店返利的问题，损害了群众利益。在下沉调研印证核实问题后，巡察组及时按程序将问题线索移送该区纪委监委。

收到问题线索后，区纪委监委迅速成立核查组，对移交问题严查快办。最终，杨某雷受到党内严重警告处分。

案件的成功查处，得益于该区纪委监委建立的纪巡联动机制。该区纪委监委与区委巡察办在资源共享、信息互通、人员选派、整改监督等方面进行不断探索，充分发挥纪律监督、监察监督、巡察监督统筹衔接优势，持续释放监督执纪“叠加效应”。

具体工作中，该区纪委监委制定出台《关于进一步加强区委巡察机构与纪检监察机关协作配合的实施办法》，建立健全巡前信息互通、巡中协作配合、巡后成果运用以及整改监督等协作机制，提高监督的协同性和有效性。一方面，加强与巡察办的日常沟通，及时通报掌握的重要信息和发现的重要情况；另一方面，将巡察监督反馈问题的整改落实情况分别纳入日常监督，推动解决问题、堵塞漏洞、完善制度、提升治理。

此前，区委巡察组对该区教育局开展巡察发现，区教育局推动教育基础设施建设力度不足，城区“入学难”问题没有解决到位，随即按照程序反馈问题，并同步通报区纪委监委。针对这一情况，该区纪委监委驻区教育局纪检监察组联合区委巡察组对整改落实情况全程跟进监督，推动教育局加快城区学校新建步伐，建成市第三小学建设街校区，改扩建市第二小学等城区小学，共增加学位3000多个，有效缓解“入学难”问题。

为提升联动监督质效，该区纪委监委督促相关部门单位党组织聚焦巡察发现的具体问题，立行立改、真改实改、改出实效。同时，充分发挥该区纪委监委各派驻（出）机构“嵌入式”监督优势，对反馈的驻在单位问题进行全过程监督，督促问题切实整改到位。今年以来，累计督促完成问题整改223个，推动完善制度65项，追缴、清退款项60多万元。

“通过加强纪检监察与巡察部门的协同联动，较好地实现了力量共聚、工作互补、资源整合，大大增强了监督合力，促进成果共享共用。”该区纪委监委相关负责人介绍，今年以来，区委巡察办向区纪委监委移交问题线索56条，立案27件，给予党纪政务处分31人。