监督者首先要接受监督”，这是多年来市纪委监察局对纪检监察干部队伍的刚性要求。1月23日，我市举行2012年度钦州市纪委监察局派驻派出机构暨“阳光和效能重点建设岗位”负责人述职述廉会议，15名市纪委监察局派驻派出机构负责人和5名“阳光和效能重点建设岗位”负责人，以现场述职述廉的形式，公开“晒”个人的工作业绩和廉政情况，43名派驻派出机构负责人现场接受评议。市委常委、纪委书记黄若萍出席会议并作工作部署。

会议现场

2012年度，市纪委监察局加强派驻派出机构及其队伍的思想政治和业务能力建设，派驻派出机构在参与对中央、自治区和我市重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，开展“阳光纠风惠民”活动，推进“安农”、“安康”、“安心”、“安保”、“安教”、“安居”等“六安工程”，加大专项治理力度、切实解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，加强惩防体系建设等方面，发挥了重要作用，取得了明显工作成效。特别是在办案方面，克服力量不足的困难，坚持原则，敢于碰硬，共查处党员干部违纪违法案件7件，给予党纪政纪处分10人(次)。“阳光效能重点建设岗位”工作也取得新突破，特别是在优化行政审批流程、强化服务意识、完善内部管理、加强对行政审批行为的监督等方面下了很大功夫，实现了行政效能大提速，进一步优化了我市的投资环境。市级行政审批综合排我市一直位居全区前列，国家统计局广西调查队的调查结果显示2012年企业对钦州市总体投资环境满意度排名全区第一。

20名现场述职述廉人员既充分“晒”出了工作特色和成效以及廉洁情况，也敢于亮“丑”，说出工作中存在的不足和缺点。

行不行，自己说了不算。43名纪检组长(纪工委书记、纪委书记)的德、能、勤、绩、廉，按优秀、称职、基本称职、不称职等四个等次，现场接受将近200名与会人员的民主测评。

市委常委、纪委书记黄若萍作重要讲话

黄若萍在讲话中要求，派驻派出机构负责人在今后工作中，要进一步增强责任感和紧迫感，以提高组织协调抓好落实的能力、研究新情况解决新问题的能力、统筹兼顾整体推进的能力等“三种能力”为重点，不断提升履职能力，善谋善成，认真履行职责，协助党组(党委)抓好本部门的反腐倡廉建设;在元旦、春节期间，要带头落实中央的“八项规定”，率先垂范加强廉洁自律。“阳光和效能建设重点岗位”干部要以提升执行力为目标，不断提高自身能力和水平，强化服务群众、服务客商的意识，优化服务质量，进一步打造优质高效的政务服务环境。