为切实增强干部职工责任意识和自律意识，树立勤政为公，廉政爱民的形象，市投资促进局多措并举，扎实推进党风廉政建设工作持续深入。

“签字背书”推践行。局党组第一责任人与领导班子其他成员签订党风廉政建设责任书，班子成员与分管科室签订廉洁从政责任书，以背书承诺推动践行，把权力关进制度的笼子;制定《2016年钦州市投资促进局党风廉政建设责任清单温馨提示卡》，时刻提醒干部切实落实责任。

谈心谈话作提醒。局党组主要负责人与领导班子成员、班子成员与分管科室负责人约谈1次以上;纪检组长对科室负责人进行1次廉政约谈，对新提拔、录用、交流的同志进行谈话，对存在苗头性、倾向性问题及群众议论、反映问题集中的干部职工及时约谈、函询，警示提醒。

警示教育记心间。年内认真学习党的十八届六中全会和自治区、市党代会精神，结合“两学一做”开展教育，专题学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党纪党规，组织观看《永远在路上》《使命与担当》等廉政教育片，组织参观廉政教育基地。在单位内张贴廉政书画标语、定期更新党风廉政建设墙报，营造良好的廉政文化氛围，提醒干部廉洁自律。

政务公开来监督。及时向社会公开公布机构设置、领导分工及“三公”经费使用等党务政务情况，设立局党风政风建设举报箱，公布举报电话，广泛接受群众监督，增强党务政务工作的透明度。

廉政档案协管理。为全局干部职工(含聘用工作人员)建立个人廉政档案，实行差异化、常态化的管理。

述职述廉助落实。结合年底组织生活会，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、“一岗双责”、作风建设和廉洁从政情况等内容，开展述职述廉，总结经验，改正不足，警示教育常抓不懈。