灵山县通过在各镇的中心村(社区)建立了廉洁工作站，把监督触角延伸到基层，实现打通监督“最后一公里”的问题，推动了全面从严治党向基层延伸。截止目前，共建设廉洁工作站86个，每个廉洁工作站负责监督3-4个村(社区)的村级党员干部。

完善组织机构，实现监督全覆盖。建立健全廉洁工作站组织机构，明确工作职责、建立运行机制，配强配全工作人员。每个站各配备1名站长、副站长和驻村监督员3-4名，负责监督3-4个村(社区)的村级党员干部，站长、副站长由组织协调能力强、政治素质过硬的镇干部担任，驻村监督员由驻村干部担任。截止目前，共配备有驻村监督员430多人，覆盖监督2万多名农村党员。

明确职能定位，强化监督执纪。授予廉洁工作站监督指导、收集线索、约谈提醒三大职能。暨：督促指导辖区内村(社区)党组织落实党风廉洁建设工作责任，落实“四议两公开、党务、村(居)务及惠农政策公开，加强廉洁文化阵地建设;负责收集辖区内村(社区)“两委”干部存在发生在群众身边的不正之风和腐败问题线索，特别是扶贫领域的问题线索，并及时向镇党委、纪委报告;定期对辖区内村(社区)党组织落实党风廉政建设主体责任进行约谈，对村(社区)干部、党员中的苗头性、倾向性问题进行谈话提醒。

健全工作制度，确保发挥实效。建立并完善了三项工作制度。一是“一线”接访工作制度，廉洁工作站每周分别安排半天时间到各片区各村现场办公，面对面接受群众信访，并不定期深入群众中进行走访了解，主动上门收集问题线索并做好记录。二是上下联动处置问题线索制度。对群众反映的党风廉政建设方面存在的问题，坚持分层级联动解决。问题较为轻微的，由镇(街道)纪委(纪工委)根据实际，安排对应的廉洁工作站按有关规定进行处置，廉洁工作站要及时对相关责任人员进行谈话提醒;问题比较突出或严重的，由镇(街道)纪委(纪工委)直接办理或上报镇(街道)党委(工委)、县纪委协调处置。三是实行逐级定期报告制度，对定期收集的问题线索、谈话提醒、责任约谈的情况进行汇总，逐级上报处理。