灵山县通过“四个结合”，采取约谈提醒的方式督促各级党组织严格落实党风廉政建设主体责任，并针对发现的苗头性、倾向性问题或轻微违纪行为进行批评与提醒，真正做到常约谈、常提醒。2016年以来，该县已约谈领导干部共400多人次，开展谈话提醒共50多人次，发现问题50多个，整改解决问题50多个。

传导压力与以身作则相结合。县委书记以身作则，以上率下，分别同领导班子其他成员和基层党组织主要负责人就落实主体责任进行约谈。四家班子领导成员分别对所分管部门(单位)负责人进行廉政约谈。纪委书记对重要岗位负责人进行重点约谈。通过层层约谈、重点约谈、专门约谈等多种形式，实现了约谈全覆盖。

重点岗位与关键环节相结合。针对腐败现象易发多发的项目审批、人事任免、财务管理、等重要岗位和关键环节，县纪委派驻纪检组约谈岗位负责人和主要风险点工作人员，做到廉洁提醒，防微杜渐。

个别约谈和集体约谈相结合。对被约谈的领导班子成员、副科级以上人员、重点岗位负责人及主要风险点工作人员通过个别谈话形式进行约谈，对普遍性问题采用集体谈话方式进行集中教育。

警示预防和惩戒问责相结合。针对党员干部存在苗头性、倾向性问题或有轻微违纪行为的，帮助其查找原因，分析对策，及时进行提醒教育，督促整改。通过谈话提醒、诫勉谈话、党纪轻处分、组织处理等措施，教育挽救有违纪苗头和轻微违纪的党员干部。