“请平吉镇纪委书记梁代述同志回答：你对镇党委+镇纪委+行政村+自然村+亮点的工作模式是如何理解的?”“请那蒙镇纪委书记班正良同志回答：你对党建工作站监督机制是如何理解的?你又是如何推动的?”“请大垌镇纪委书记黄昭艺同志谈谈你对四个责任清单的理解。”……这是近日召开的钦北区乡镇(街道)纪检监察工作会议上呈现的一个场景。在当天的会议上，共有5名镇乡镇(街道)纪委工委书记被点名提问，被提问者分别对年初市纪委和钦北区纪委部署的重点工作阐述了自己的见解及贯彻落实情况。

今年以来，钦北区纪委按照市委关于开展“创新年”活动的部署，积极推动纪检监察体制机制创新，并推出了“镇党委+镇纪委+行政村+自然村+亮点”工作模式、抱团办案等一系列创新举措，各项取得了初步成果。为了让全区纪检监察干部真正把监督执纪问责这一“专责”扛在肩上，随时检阅各级纪检部门工作成效。钦北区纪委在召开纪检监察工作会议时，创新会议召开方式，摒弃照本宣科的文风会风，参会领导带着发现问题和解决问题的观点去主持会议，并通过随机性“课堂点将” ,让乡镇(街道)纪委工委书记“唱主角”，一方面阐述对工作的见解，谈贯彻“路线图”;另一方面“晒成绩单”,让参会者“检阅”，把会议开成了业务学习、工作交流、鼓劲加压的会议，同时又起到激励先进、鞭策后进的作用。钦北区委常委、纪委书记秦臻文表示：“要通过这一机制，让有思路、有创新、有亮点的得到激励，让思路不清、行动迟缓、缺乏亮点的‘红脸出汗’，层层传导压力，从而增强各镇(街道)纪(工)委书记履行监督执纪问责主业主责的使命与担当”。