近年来，灵山县纪委不断创新工作方法，提升乡镇纪委执纪审查效力，全县乡镇纪委监督执纪问责工作连年取得新突破。2016年以来，该县乡镇纪委立案312件，结案306件，给予党纪政纪处分304人。其中，2016年立案132件，同比2015年38件增长了247.36%；2017年上半年立案180件，同比2016年98件增长了83.67%。

加强三个建设，夯实执纪审查工作基础

一是加强硬件建设。严格按照“十个一”的标准配全配齐乡镇(街道)纪委(纪工委)办公设备，全县19个镇(街道)纪委(纪工委)的信访接待室、谈话室按规定全部设置在一楼，并按标准软包装修建设谈话室19个，确保执纪审查“走读式”谈话安全规范。二是加强制度建设。建立完善乡镇纪委各项规章制度，制定信访、审查、审理等工作流程，推动执纪审查工作程序化、规范化。对乡镇(街道)纪委(纪工委)履行监督职责情况开展季度检查考评，进一步传导压力，压实责任。三是加强队伍建设。选优配齐配强乡镇(街道)纪委(纪工委)班子，采取专题培训、以案代训、“一月一专题”学习、跟班学习等多形式加强业务学习培训，全面提升基层纪检监察干部执纪审查能力和水平。今年以来，该县共组织乡镇纪检干部20多人次到县级及以上纪委机关跟班学习。

依托三个平台，深挖执纪审查线索

一是依托大接访平台。扎实开展扶贫领域监督执纪问责工作公开大接访活动，多方收集问题线索。2016年以来，该县共开展扶贫领域监督执纪问责工作公开大接访活动39次，收集问题线索1200多条。二是依托廉洁工作站平台。依托现有的党建工作站平台，在全县建立了87个廉洁工作站， 2017年上半年，该县廉洁工作站共开展接访活动79次，开展下访活动161次，收集问题线索122个，协助乡镇(街道)纪委(纪工委)初核了结信访问题94个，转立案5件，给予党纪政纪处分2人。三是依托巡访平台。创新实行镇(街道)党委(工委)巡访制度，由镇(街道)党委(工委)组织对下级党组织开展巡访，目前，已在檀圩镇、武利镇开展巡访试点工作，通过巡访已发现个别村干部在办理低保过程中存在优亲厚友等问题线索7条。

创新一个机制，整合执纪审查力量

近年来，该县创新实行乡镇(街道)纪委(纪工委)分片协作、联合办案机制，将全县19个镇(街道)划分为6个片区，每3至4个镇(街道)划分为一个片区成立一个工作协作组，建立完善的工作联系指导、协作配合、督查落实以及分析汇报等配套制度，不断强化县镇联动、区域配合，集中开展线索排查、案件查办，有效整合了乡镇(街道)纪委(纪工委)监督执纪力量，发挥出执纪审查效力最大化。发挥出执纪审查效力最大化。2017年上半年，该县有10个镇(街道)立案9件以上，有2个镇(街道)立案超过20件以上。