会议现场（张春萍 摄）

为持续优化干部队伍作风，进一步统一思想、凝聚共识、形成合力，钦北区紧紧围绕脱贫攻坚、“六稳六保”、优化营商环境等中心工作，紧扣上级党委部署要求，以作风建设为突破口，从9月下旬至11月底，集中开展作风问题专项治理工作。专项治理以“抓主体责任落实，解决责任虚化弱化问题；抓上班工作纪律，解决内部管理松软问题；抓优化营商环境，解决履职不到位问题；抓扶贫干部工作作风，解决形式主义、官僚主义问题；抓财务规范管理，解决违纪和贪腐问题”为重点，采取“各级各部门开展自查自纠全覆盖、行业主管部门专项检查加强管理、纪检监察机关和组织部门明查暗访夯实责任”环环相扣的工作方法，对钦北区各级各部门作风建设情况进行全面体检，针对自查和检查发现的问题，及时查漏补缺，完善制度机制，推进规范管理，着力解决作风不实、履职不力、效率不高、纪律松弛、为政不廉，以及“庸懒散”“冷横硬推”“吃拿卡要”，不作为、慢作为、乱作为等群众反映强烈的突出问题，进一步提高服务经济社会发展的能力和水平。

专项治理突出正确导向，坚持严管与厚爱相结合、正面典型引领带动和反面典型警示教育相结合。对以形式主义、官僚主义方式对待中央决策部署的，对不收敛不收手、顶风违纪的，依规依纪依法严肃处理；对坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，对平日埋头苦干，履职尽责、敬业奉献的干部，对遇到困难不回避、勇于担当、拼搏奋进的干部，大力肯定，落实正向激励措施，鼓励带动更多干部积极担当，奋发进取，推动干部队伍作风的全面好转，营造干事创业的良好氛围，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会和促进经济社会发展提供坚强的作风保障。