近年来，浦北县积极积累探索创新巡察工作的好做好、好经验，严把巡察“五道关”，不断持续深化政治巡察，努力提升巡察监督实效。

把好巡察人才“入口关”。坚持好中选优，从全县各相关单位和部门选配137名熟悉纪检监察、组织、财务、审计、政法等业务和相关领域业务优秀干部组建巡察人才库。每轮巡察采取一次一授权，坚持避开同一地域、同一系统人员不参与巡察的原则，巡察期间严格落实巡察人员与原单位脱钩制度，并确保巡察工作不受人为因素干扰。强化对巡察干部的日常监督，坚持严管与厚爱相结合，对发现违规违纪问题的，清除出巡察队伍并严肃查处，坚决防止“灯下黑”。

把好巡察进驻“备课关”。进驻被巡察单位之前，做足功课，不打无准备之仗，针对巡察对象的特点和业务制定详细的巡察工作方案，明确基本流程和工作方法以及人员分工、职责，做好各类情况的处置预案。同时，加强与相关部门的协调联动，准确掌握被巡察单位的有关情况，预判好巡察重点方向和着力点，做到心中有数。

把好问题线索“梳理关”。为做到把问题筛选精、定性准，巡察过程中科学合理安排时间和注重查找问题线索的切入点，对照纪律规定和有关政策要求，围绕热点、难点、疑点来查找，从干部群众的所思所想所虑所盼来聚焦，透过现象看本质，由此及彼，对巡察过程中收集到的问题线索进行反复研究，逐条分析甄别，去“粗”取“精”，筛选出有价值的问题线索。

把好巡察报告“质量关”。在巡察过程中做到一人、一事、一问题一稿，从问题的发现、核查到反馈移交、督促整改，整个过程全程跟踪，形成完整的底稿内容链条，印证巡察报告的问题指向。同时，对巡察发现的具体问题深刻剖析根源、从政治高度归纳提炼，凡是报告问题特别是领导干部问题线索，做到言语有出处、表述有分寸、客观准确、不乱扣帽子，保证事事有对应、件件都可查，增强巡察报告的客观性、真实性、严谨性，使巡察工作经得起实践的检验。

把好巡察成果“运用关”。做好巡察“后半篇文章”，把巡察成果运用摆在更加重要的位置，推动解决突出问题，形成整改长效机制。把巡察发现的问题原汁原味反馈给被巡察单位党组织，指导监督召开巡察整改专题民主生活会，纪检监察机关加快问题线索查核办理，充分运用“四种形态”处置问题线索，抓好巡察整改后的“回头看”，督促相关部门建章立制、堵塞漏洞，真正把纪律和规矩挺起来、严起来。

据悉，浦北县从2017年4月份至今对37个县直单位和12个镇(街道)进行了常规巡察，同时实施“巡镇延村”和“联镇巡村”对163个村(社区)进行了巡察，共发现问题线索387条，立案处分73人，巡察反馈整改完成1627个(项)。