“这种实战训练的培训学习让我们第一时间理论联系实际，在办案中少走了弯路，培训效果很好。”“通过以案代训的学习，我初步掌握了的相关程序和最新文书格式，对我今后开展纪律审查工作帮助很大。”……近日，正在参加信访初核业务练兵的灵山县纪委监委机关干部和乡镇纪检监察干部纷纷说道。

信访初核业务练兵是该县纪委监委开展岗位大练兵活动的一个缩影。为进一步增强纪检监察干部的审查调查能力和综合素质，10月以来，灵山县纪委监委通过学习培训、实战训练、成效评估等系列活动开展岗位大练兵。

强化学习培训，集中“充电蓄能”。利用每周干部职工例会、“主业微课堂”、三会一课、举办培训班等形式开展集中学习，重点由纪检监察室的业务骨干开展办案业务“主业微课堂”活动，切实提升办案水平。同时定期组织纪检监察干部跟班培训，安排县纪委监委机关、派驻(出)机构和各镇(街道)纪委(纪工委)纪检监察干部到县纪委监委纪检监察室跟班学习，纪检监察室业务骨干作为“导师”，加强办案业务工作“传、帮、带”，进一步提高纪检监察干部审查调查能力。目前，已开展审查调查业务培训150多人次。

开展实战训练，推进“学用结合”。结合工作实际，分批次安排实战训练，实战训练内容为信访件初核、问题线索的办理情况或案例分析，涵盖线索处置、谈话函询、初步核实、取证调证、完成谈话报告或初核报告等，以及对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等基础理论知识的运用。综合考量每支办案队伍对办案程序、综合研判、组织协调等业务知识，通过实战训练队伍，推进学用结合。

开展成效评估，锻造“精兵强将”。为检验学习成果，把信访件初核、问题线索的办理情况或案例分析等作为检验干部结对帮带学习的成效，办理结果由委领导、案管室、审理室等对办案程序、事实认定、证据采用、党纪适用和处理建议等方面进行评估，对跟班干部工作成效进行认定。对考核不及格的跟班干部继续“回炉”培训，直到考核通过为止。将评估“优秀”等次的跟班干部纳入审查调查人才库，并将考核结果作为年度评先评优和提拔任用的重要依据。

“经过培训和实战后，纪检监察干部的整体精气神有了大幅提升。我们将继续以此次岗位大练兵活动作为队伍建设的助力和引擎，通过实战练兵、相互切磋，形成比学习、比业务的良好氛围，切实提升纪检监察干部履职能力。”该县纪委监委相关负责人表示。