灵山县纪委监察局认真贯彻落实中纪发〔2009〕9号、10号文件精神，以开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，按照自治区纪委提出的“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”目标要求，精心组织开展“五个规范”活动，不断加强自身建设，取得了明显成效。该县的主要做法是：

一、规范组织网络。健全县、镇、村三级纪检监察工作网络，配足配强纪检监察人员。县直单位配备纪检组长和监察室主任，不设监察室的单位配备一名纪检监察干事。加强企事业单位纪检监察机构建设，在县人民医院开展试点，设立纪委和监察室，并在每个党支部配备一名纪检委员;镇纪委配备书记、副书记各一名;各行政村配备一名纪检委员。

二、规范教育培训。以“1+3”教学培训基地(即县纪检监察干部培训中心和县财务知识现场教学点、县电脑技能现场教学点、县审理业务现场教学点)为阵地，定期举办全县纪检监察干部业务培训班，有计划地对全县纪检监察干部进行培训、轮训。同时，通过不定期举行纪检监察干部业务技能大赛，选派镇纪委书记到县纪委跟班学习等活动，在全县纪检监察系统形成比学习、赶先进、当先锋的良好氛围。

三、规范业务流程。建立县纪委常委分片联系制度，县纪委各位常委分片联系各镇和县直单位纪检监察工作。制订完善了办案、信访、审理、执法监察、纠风、效能监察、宣教、调研、党风、办公室等10多项内部工作制度，进一步规范各室业务流程，提高工作效能。

四、规范监督管理。成立县纪检监察干部管理领导小组，制订《灵山县纪检监察机关干部准入制度》，明确对调进委局机关的干部，须具备本科以上学历、年龄在35岁以下、综合素质较高等三个条件，并经纪检监察基础知识考试合格后才能调入。完善履职报告制(镇纪委书记、县直单位纪检组长、委局各室主任定期向县纪委常委会述职)、纪风监督制(聘请10名特邀监督员，对全县纪检监察干部进行监督)等制度，加强对纪检监察干部的监督。

五、规范设施建设。把纪检监察工作经费纳入县财政预算，加强纪委监察机关办公设施建设，县纪委监察局配备小汽车5台、电脑31台、打印机15台，并配备了复印机、传真机、摄像机、照相机等现代化办公、办案设备，部分室还配备了笔记本电脑，办案人员均使用笔记本电脑做谈话笔录。加强镇纪委、县直单位纪检组办公设施规范化建设，基本做到了“五个一”，即：有一间独立的办公室、有一台工作电脑、有一台专用的办公电话、有一个铁皮资料柜、有一套沙发。

(钦州市纪委研究室)