今年以来，钦州市纪委认真落实全国纪检监察机关自身建设工作会议精神，采取六项措施加强机关自身作风建设，全面强化内部管理和监督制约工作，进一步提高了干部遵章守纪的自觉性和严格自我约束的意识。该市的具体做法：

一是以人为本，坚持实行人性化管理。在加强思想政治教育，对干部做到严格要求、严格管理、严格监督的基础上，坚持用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人，通过开展家访、举办文体活动和实行党员生日贺卡制度等方式，努力营造宽松和谐的工作环境，营造利于干部成长的政治环境，营造生动活泼的生活环境。

二是坚持实行岗位目标管理责任制，并修订完善了委局办文、保密、车辆、电脑、接待等20个方面的行政管理制度和工作纪律规范，促进了委局制度化、规范化管理工作。

三是出台了干部工作制度、办案纪律制度，加强对干部的内部监督，强调要严格按程序办事、按规定办事，不准接受各种红包和礼品，不准吃请。市纪委常委会还公开作出廉洁承诺，监察局长也在新闻媒介上公开进行廉政承诺，自觉接受监督。

四是坚持实事求是、求真务实的作风，深入基层、深入群众、深入实际。通过建立纪委常委党风廉政建设工作联系点制度，规定每位常委挂点联系5个市直单位、一个县区和5个乡镇，通过参加民主生活会、定期到点调研等形式，检查党风廉政建设工作情况。建立市纪委常委会班子到县区纪委现场办公制度，到点听取工作汇报，并协调解决基层反腐倡廉工作中存在的实际问题。

五是深入开展征求意见活动。通过召开纪检监察工作情况通报会和座谈会，分别征求厅级和县处级离退休干部对进一步加强纪检监察机关自身作风建设和抓好全市反腐倡廉工作的意见和建议，并专门组织了一次到市直及驻钦120多个单位上门征求意见的活动。常委会班子对群众所提意见进行了深刻剖析，并及时提出整改意见，有针对性地加强机关作风建设。

六是开展机关作风专题整顿。常委会通过召开干部职工大会的形式，对干部思想工作作风存在的主要问题进行了专门剖析，查找列举了干部职工中所存在的各种不良现象，并以对事不对人的态度，组织大家进行了分析，共同查找思想原因，强调要从加强思想政治学习、提高自我素养、严格执行制度、继续保持和发扬艰苦奋斗、艰苦朴素的传统、进一步培养团队精神、保持平和心态和工作激情、端正工作态度、遵纪守法等八个方面去进一步改善干部思想工作作风，自觉规范个人行为。