近期，市委共派出4个巡察组，分别对市委办公室等12个单位党组织开展常规巡察，对市人力资源社会保障局等5个单位党组织开展扶贫领域巡察“回头看”。巡察结束后，市委书记专题会议、市委巡察工作领导小组会议分别听取巡察情况汇报，并对巡察整改和成果运用等提出明确要求。2020年11月16日至24日，各巡察组陆续向被巡察单位反馈了巡察情况、提出整改要求，被巡察党组织主要负责同志就落实整改作了表态。

市委办公室存在的主要问题是：贯彻落实上级决策部署不够到位，履行“三服务”核心职能有差距。全面从严治党“两个责任”扛得不牢，落实中央八项规定精神不够严格，整治形式主义官僚主义不够有力。落实新时代党的组织路线不够到位，模范班子和过硬队伍建设存在薄弱环节，党建工作责任压力传导不足，领导班子执行民主集中制不充分，干部培养选拔管理抓得不紧。

市人民政府办公室党组存在的主要问题是：党组领导核心作用发挥不充分，贯彻落实上级决策部署不够到位。“三个表率”示范引领不够，参谋助手作用发挥不充分，“三服务”不够主动深入。全面从严治党压力传导不到位，执行中央八项规定精神和财经纪律不够严，形式主义官僚主义问题仍然存在。党的建设抓而不实，党内政治生活不够严肃，执行干部选拔任用制度不严格。

市委宣传部存在的主要问题是：贯彻落实上级重大决策部署不到位，理论武装不够扎实，推进文化体制改革不够有力，统筹对外宣传工作力度欠缺。党管意识形态工作责任压力传导不到位，对意识形态工作的把控主动性不足。落实全面从严治党“两个责任”不够到位，项目资金管理存在廉政风险，形式主义官僚主义问题仍然存在。民主集中制执行不到位，机关党建工作存在薄弱环节，执行干部人事制度不严格。

市委政法委存在的主要问题是：学习贯彻党中央对政法工作重大部署有差距。推动扫黑除恶、禁毒严打整治等重大工作存在不足，探索巩固提高禁毒重点整治工作成效新机制做得不够。履行党管政法工作政治责任存在不足，建设廉洁政法队伍、推进司法改革有欠缺，统筹加强政法队伍教育管理监督不够有力。开展全面从严治党力度不够，主体责任落实有欠缺，落实中央八项规定精神不够到位，财务管理不规范。牵头整改上级反馈问题不够到位。

市委政研室（改革办）存在的主要问题是：贯彻落实上级重大决策部署力度不够，“核心智库”职能作用发挥不充分，深化改革领域的风险意识不强。落实全面从严治党部署不到位，党风廉政建设不够扎实，落实中央八项规定精神缺乏韧性，深入基层调研主动性不强。领导班子和基层组织建设存在薄弱环节，履行党建工作责任制意识不强，推动解决政研改革领域的重点难点问题不够有力。

市信访局存在的主要问题是：贯彻落实信访工作重大决策部署有差距，党的群众工作重要平台作用发挥不充分，执行重大事项议事决策规则不够到位，推动全市信访领域深化改革滞后，对防范化解信访领域风险的重要性认识不足。全面从严治党责任压得不够严实，执行中央八项规定精神不够彻底。建班子管队伍存在不足，执行干部管理制度不严格，对党建工作统筹领导不够有力，个别党员干部担当作为精神不足。审计反馈有关问题整改推进缓慢。

市督查考评办存在的主要问题是：贯彻上级督查考评要求精神不到位，室务会统筹领导作用不明显，对机构改革后督查与绩效相互融合、形成合力重点问题研究不够，履行党管意识形态责任不到位。推动落实全面从严治党责任清单不力，贯彻中央八项规定精神不彻底，整治形式主义官僚主义不够有力。领导班子和干部队伍建设存在薄弱环节，坚持党管干部原则不够到位，机关党建工作薄弱。

市委机要保密办存在的主要问题是：贯彻落实上级重大决策部署不够到位，密码保密服务发展职能发挥不充分，对机要保密重要事项的领导统筹不力，推进机构改革后续配套建设不够到位，重大风险防控机制不够完善。全面从严治党主体责任扛得不牢，研究部署落实机关作风建设不力。领导班子统揽全局能力不够强，怕担当慢作为问题仍然存在，机关党建工作有缺失，干部管理不严格。

市中级法院党组存在的主要问题是：学习贯彻上级有关重要指示精神有差距，学用结合不够紧密，落实意识形态工作责任制不到位。推动落实司法公正要求不够有力，履行审判职能维护社会公平正义有差距，提升案件审判质量、解决长期未结案件问题力度不够。机关党建工作存在薄弱环节，“三会一课”制度执行不到位。落实全面从严治党不够有力，执行财经纪律不严，工程项目监管缺失，存在廉政风险。落实有关问题整改效果不明显。

市退役军人局党组存在的主要问题是：统筹推进退役军人服务站建设工作力度不够，落实党组理论中心组学习制度不严格。党组领导核心作用发挥不充分，抓党建工作存在薄弱环节，执行民主集中制不到位。推进退役军人事务保障有差距，服务对象建档立卡工作进度缓慢，树立以服务退役军人为中心的理念不够牢。全面从严治党“两个责任”不到位，落实全面从严治党主体责任清单制度有差距。

市医保局党组存在的主要问题是：贯彻落实上级决策部署有差距，党组把方向管大局力度欠缺，机构职能优化和队伍建设有短板。医保基金监管乏力，监管机制未健全，医保定点机构监管有漏洞，对医保定点机构违法违规行为处罚不严。担当作为不够，服务群众主动性不强，对涉及群众利益问题整改不到位。管党治党责任机制不健全，党建工作不扎实，干部选拔任用程序不规范，执行财经制度不严。

市石化产业发展局党组存在的主要问题是：党组领导核心作用发挥不充分，贯彻落实党中央、自治区党委和市委重大决策部署不到位，统筹石化产业发展能力不足，推动项目落实落地有差距。履行全面从严治党主体责任存在薄弱环节，班子成员履行“一岗双责”不到位，内控制度和财经纪律执行不严。落实新时代党的组织路线有差距，党建引领作用发挥不够，执行干部选拔任用制度不严格，基层党组织建设存在薄弱环节。

市人力资源社会保障局党组存在的主要问题是：政治站位不够高，贯彻落实上级文件精神不到位。项目资金监管不力，协调督促拨付就业补助资金力度欠缺。服务群众工作存在不足，稳就业、保民生工作力度不够，监督落实社保扶贫“两个100%”不力，指导监督落实就业扶贫奖补政策不到位，跟踪指导就业扶贫车间带贫减贫工作力度不够。巡察整改成效巩固不到位。

市水利局党组存在的主要问题是：对党中央、自治区党委和市委脱贫攻坚重大部署落实不够有力，执行落实上级文件精神和决策部署存在形式主义官僚主义。履行扶贫开发领导小组饮水安全专责小组牵头单位职责不力，开展精准扶贫结对帮扶贫困村工作不够扎实。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作不深入，主体责任落实不够到位，对扶贫领域项目和资金监管不严，对干部教育监督管理不到位。推进巡察反馈问题整改工作不够有力。

市农业农村局党组存在的主要问题是：组织学习贯彻落实扶贫工作相关文件精神不全面不深入。对重大项目安排、大额资金使用的决策不够规范，履行扶贫开发领导小组产业开发专责小组牵头单位职责和部门监管责任不力，对全市农村集体经济组织资金财务管理的指导、监督、检查不到位，开展精准扶贫结对帮扶贫困村工作不够扎实。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作不深入、效果不明显，主体责任落实不够到位。对巡察反馈问题、审计发现问题整改不够有力。

市林业局党组存在的主要问题是：贯彻落实脱贫攻坚重大决策部署不够到位。履行扶贫开发领导小组产业开发专责小组成员单位职责不到位，开展精准扶贫结对帮扶贫困村工作不够扎实。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作不够深入，落实主体责任不够到位，对扶贫干部教育监管不到位。对扶贫领域项目实施和资金使用的监管不严不实，督促县（区）落实产业项目资金不到位。巡察反馈意见整改落实工作不够有力。

市残联存在的主要问题是：组织学习贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作重要论述不全面、不深入，班子领导作用没有充分发挥。履行扶贫开发公共服务专责小组成员单位职责不力，开展精准扶贫结对帮扶贫困村工作不够扎实。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作不深入，主体责任意识不够强，对扶贫领域项目和资金监管不严，项目评估和考核不严、资金支出和采购程序不规范。对巡察反馈问题、审计指出问题没有整改到位。

此外，巡察组在巡察期间收到反映一些领导干部的问题线索，已按相关规定转市纪委监委、市委组织部和有关部门单位处理。