灵山县纪委监委把深化以案促改作为一体推进“三不”的重要举措，在持续保持惩治腐败高压态势的同时，做好查办案件“后半篇文章”，研究案发规律，深挖问题根源，切实用身边事教育身边人。

紧盯案发单位，抓好案例警示

2020年7月，灵山县纪委监委有关负责人到县残疾人联合会现场宣读了对该单位1名干部的处分决定，并对其违纪违法事实进行深刻剖析。

该县纪委监委坚持处分决定宣布到哪里，警示教育就开展到哪里，通过以到案发单位宣布处分决定为契机，深入剖析违纪违法案件发生原因，并要求案发单位党员干部在民主生活会、党员大会或职工大会上进行反思，督促涉案单位及时查摆问题，建章立制堵塞漏洞，切实发挥案件治本功能。

“我们要以案为鉴，深刻汲取沉痛教训，结合工作实际和干部队伍现状，全面查找廉政风险点，持续强化管党治党主体责任，不断加强党员干部日常监督管理。”该县残疾人联合会主要负责人在表态发言中表示。

该县纪委监委有关负责人介绍，将宣读处分决定与警示教育同步开展，让案发单位的党员干部现场受教育、受警示，达到了查处一案、警示一批、教育一片的良好效果。2020年，该县共结案324件，宣布处分决定324件，开展警示教育活动200多场次。

开展谈心谈话，抓好案件剖析

“这是我入职多年来印象最深刻的一次廉政教育......”灵山县三海派出所副所长陈启华深有感触地说到。该县纪委监委通过与相关单位班子领导进行廉政谈心谈话，围绕如何以案为鉴强化廉洁自律，聊初心、谈感悟、提建议，以案说纪、以案促改式的廉政谈心谈话，触及灵魂、震撼心灵。

该县纪委监委督促县公安局针对三海派出所原所长檀辉严重违纪违法案件开展深刻剖析，深入查找存在的突出问题，认真研究制订落实县纪委监委下发的以案促改工作方案，按照方案部署内容，县公安局开展一次分层分级的谈心谈话，按照主要领导和班子成员、分管领导和中层领导、中层领导和一般干部三个层次，从班子领导到编外人员，一级谈一级，不落一人、不留死角，做到谈心谈话全员覆盖。

“谈心谈话既能监督提醒干部，指出缺点不足，又能关心关爱干部，给予鞭策鼓励，这对以案促改工作的开展尤为重要。”该县纪委监委有关负责人说道。

目前，该县共开展警示教育谈心谈话120场次380人次。

补齐制度短板，抓好整改工作

“我们保证认真按照建议书的要求开展深入的整改，落实以案促改各项要求，切实改出成效......”灵山县民政局主要负责人对前往该局送达纪检监察意见书的同志表态说到。

针对一些案例反映出制度上存在漏洞的，灵山县纪委监委用好用活纪检监察建议书，着力推动案发单位开展有效扎实的整改，补齐制度短板。

“我们从通过案件警示、案件剖析、案件整改等方面做细做实案件查办‘后半篇文章’，充分发挥反面典型的惩戒、警示和教育作用，堵塞制度漏洞，持续深化以案促改，不断筑牢党员干部廉洁思想防线。”该县纪委监委有关负责人表示。

据悉，近年来，该县纪委监委先后查处了县救助管理站原副站长施扬鸿、县城市居民最低生活保障中心副主任余秋虹等严重违纪违法案件。针对案件暴露出的城乡低保资金方面存在管理不规范、审核把关不严，制度不健全等问题，该县监委对县民政局发出监察建议书，要求加强监管责任，深入查找工作漏洞并切实抓好整改等。