“到新的岗位后，我会尽快适应岗位需要，加强学习，虚心请教，认真把工作做好。”近日，钦北区板城镇纪委书记李佩全在跟班学习前接受钦北区纪委监委分管领导谈心谈话时作表态，这是钦北区落实谈心谈话制度“六必谈”的日常缩影。

为加强干部队伍的思想政治工作，充分发挥谈心谈话在日常监督中的作用，激发纪检监察干部担当作为，从今年6月份起，钦北区纪委监委建立健全纪检监察干部“一对一”“一对多”“多对多”面对面谈心谈话机制，分级开展谈心谈话“六必谈”，即干部受到挫折或批评教育时必谈，干部有苗头性、倾向性问题时必谈，干部出现违纪违法问题时必谈，干部之间发生矛盾纠纷时必谈；干部新入职、调岗、抽调、上派等岗位变动时必谈，干部遭受家庭重大家庭变故时必谈。通过了解谈话对象学习、思想、工作、作风及生活情况，有针对性地指出谈话对象存在的问题和不足，帮助其及时纠正存在问题，达到凝心聚力效果。实施“六必谈”谈心谈话制度以来，钦北区纪委监委共开展谈心谈话28次，接受谈话43人次，为干部解决工作、生活等困惑问题16个，体现了对干部的关心爱护和监督有机结合，切实增强了工作合力。

“下一步，我们将‘六必谈’谈心谈话机制融入日常、用在经常，让谈心谈话成为凝聚人心、鼓舞士气、奋发有为的‘利器’，推动纪检监察工作高质量发展。” 钦北区纪委监委有关负责人表示 。