“之前在办理疑难复杂案件时，总是难以掌握不同谈话阶段相对应要制作的谈话笔录要点和技巧，记录的内容逻辑性不够强，经过这一节课的‘洗礼’，以后制作谈话笔录思路就更清晰了。”日前，在上完如何制作谈话笔录课后，去年刚从公安系统转入纪检监察系统的钦州市钦南区纪委监委第三纪检监察干部翁权勋感慨道。

提升纪检监察干部制作谈话笔录能力课程，是钦南区2023年度纪检监察干部全员业务培训班的内容之一。

二十届中央纪委二次全会强调，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，打造敢于善于斗争的纪检监察铁军。为提升纪检监察干部专业化能力，切实加强政治教育、党性教育，解决“本领恐慌”问题，3月27日—29日，钦南区纪委监委在北部湾大学举办为期三天的全区纪检监察干部业务培训班，来自该区纪检监察系统的80余名纪检监察干部“同上一堂课”，集体“充电蓄能”。

此次培训旨在深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会、自治区纪委十二届三次全会以及市纪委六届三次全会精神，聚焦主责主业，紧盯干部缺什么补什么，分别设置了监督检查、审查调查、案件审理、谈话笔录制作等精品课程。专门邀请了自治区纪委监委、北部湾大学纪委、市纪委监委、钦南区纪委监委、钦南区人民医院等业务专家和骨干进行授课。除开设精品业务课程外，培训还安排了分组研讨、应知应会测试、观看警示教育片等环节，以丰富多样培训形式，为纪检监察干部“补钙”“充电”。

“该案存在主体身份材料不全、无法确认违纪人员的任职情况、证据提取手续不完备等问题，请按照补证清单进行完善”。培训结束回归岗位上班的第一天，正在该区纪委监委案件审理室跟班学习的黄屋屯镇纪委副书记陈信超，结合培训班所学到的案件质量评查知识，在协审、评查沙埠镇纪委查办的邓某某违纪违法案时，显得更加自信和得心应手。

建设高质量专业化的纪检监察干部队伍，是推动新时代新征程纪检监察工作高质量发展的关键。钦南区纪委监委坚持把强化纪检监察干部业务水平作为一项基础性的工作来抓，适时分类别组织全区纪检监察干部开展专题培训，并探索创新培训学习方式，通过以案代训、纪法微课堂、“3+”片区协作办案、调训等方式，让干部在干中学、在学中干。同时，积极打造“监督、写作、纪法”3个学习专班，不断夯实纪检监察干部理论基础，提高解决具体问题和实践难题的能力。

据悉，2022年以来，该区纪委监委举办各类专题培训10期（次），培训干部1000余人次，实现对全区纪检监察干部培训全覆盖；选派30余人次参加区本级以上调训，调配16个镇（街道）纪（工）委、12个派驻（出）纪检监察干部参与办案协作区培实践锻炼80余人次，建立涵盖“区组地”三级共47人的审查调查人才库。