2015年以来，我市坚持预防为先，立足抓早抓小，切实抓实抓好警示教育、风险防控、群防体制建设，从源头上筑牢防控防腐线，党风廉政建设和反腐败工作取得了较好的成效。

加大廉政警示教育力度，筑牢法纪线。开展形式多样的警示教育。2015年以来，发放各类廉政宣传资料12万多份，组织党员干部旁听庭审5000多人次、到监狱及各廉政文化示范点开展警示教育60批近30000人次，组织开展警示教育图片巡展 70 批次，播放警示教育片200批次，自编自导警示教育类文艺节目11个，开展“讲规矩 守纪律”情景式知识竞赛6场涉及3700人次。在全市各级主要新闻媒体和纪检监察网站开设曝光台，不定期向社会通报各级公开曝光的典型案例。2015年以来，共点名道姓通报典型案例40批次160起。

建立廉政风险防控机制，筑牢警戒线。由各级纪委深入各单位各部门指导排查重要岗位、重点领域的廉政风险点，细化廉政风险防控措施，打好“预防针”从源头控制腐败。2015年，仅灵山县就指导排查出廉政风险点3015个，制订和完善防范措施2518条。在全市各级主流媒体上点名道姓通报典型案例40批次160起，形成强有力震慑，让广大党员干部筑牢廉洁从政的思想防线。建立巡察机制，坚持常规巡察和专项巡察双管齐下，推进巡察全覆盖。由市纪委副书记带队，不定期组织“两代表一委员”、民主党派无党派人士、特邀监察员等参与对全市各级党委(组)、纪检监察机关贯彻落实“两个责任”、上级重大决策部署等重点工作开展巡察、走访和调研，并对巡察中发现的问题责令相关单位限期自查自纠、落实整改。2015年以来，共开展谈话函询144人次、信访监督105件次。

建立健全群防体制建设，筑牢制度线。建立健全一批规章制度，促进“批评与自我批评”常态化、长效化。明确把廉政教育列入全市各级各部门思想政治建设重点内容及全市各级主体培训班必备课程。建立健全市、县(区)党委和纪委定期约谈机制，由党委书记、纪委书记定期在重要时间节点召开集体约谈会，并不定期分别约谈下级党组织书记、纪委书记和部门负责人，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2015年以来，全市开展集体约谈27次共约谈领导干部3200多人次。出台县区各级党委、纪检监察机关落实党风廉政建设述职评议制度，各县区党委书记、纪委书记现场述职，上级党委、纪委主要领导一一点评，达到"红脸出汗排毒"的效果。