“此次培训，主讲老师通过结合自身丰富的工作经验，深入浅出地为我们解答了专项监督工作中遇到的困难和问题，也给我们明确指出了监督重点和方向，听后受益匪浅……” 5月13日，参加2022年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督培训后，钦州市钦南区那丽镇纪委书记杨群芳有感而发。

建设高质量专业化的纪检监察干部队伍，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键。钦南区纪委监委坚持把强化纪检监察干部业务水平作为一项基础性的工作来抓，适时分类别组织全区纪检监察干部开展专题培训，并探索创新培训学习方式，通过以案代训、纪法微课堂、“3+”片区协作办案、调训等方式，让干部在干中学、在学中干。同时，积极打造“监督、写作、纪法”3个学习专班，不断夯实纪检监察干部理论基础，解决具体问题和实践难题的能力，提升业务技能。

“通过全程参与整个案件查办，让我对如何处置问题线索、收集证据、办案谈话、制作文书等业务工作有了更深入的认识和理解，切实提高了我的办案能力。”正在该区纪委监委第一纪检监察室参与协作办案的水东街道纪工委副书记彭柄焰感慨道。

据悉，今年以来，该区纪委监委举办各类专题培训5期（次），培训干部350余人次，实现了对全区纪检监察干部培训全覆盖；选派20余人次参加区本级以上调训，调配16个镇（街道）纪（工）委、12个派驻（出）纪检监察干部参与办案协作区培实践锻炼60余人次，建立涵盖“区组地”三级共47人的审查调查人才库。

“我们坚持问题导向，采取多种培训学习方式，及时为纪检监察干部‘充电赋能’，着力锻造政治素质高、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察队伍，更加有力地推动纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委负责人表示。